郑大人为峰：云招聘守得住现在 更看得到未来

——中牟县公开招聘应急管理局事业单位工作人员线上面试

5月10日，郑州市中牟县公开招聘应急管理局事业单位工作人员线上面试成功举行，来自全国各地的考生借助“郑大人为峰智考云”在线面试平台，在“云端”与未来的工作岗位零距离握手。

近日，中共中央政治局常委会会议并发表重要讲话，对抓紧抓实疫情防控重点工作作出了全面部署，提出了明确要求。当前，我国疫情呈现零星散发和局部聚集交织的新情况，面对郑州市疫情防控严峻复杂的形势，按照中央和省委、市委的部署，中牟县公开招聘工作领导小组经过慎重决策，决定应急管理局下属事业单位公开招聘使用“郑大人为峰智考云”平台开启线上“云面试”，将结构化面试由传统的空间面对面、高聚集转为网络远程面对面、零聚集的线上面试形式，利用现代信息技术的优势，检验人才专业素养、综合分析、压力应变等各项能力。此次线上面试采取郑大人为峰“多线程分叙式M-M”技术，有效实现了考官、面试者“0接触”，有效避免疫情形势下人员聚集，安全高效、省时省力。

“云面试”在线上对考官、考生及工作人员开设虚拟考场，每个端口均配备面试机位及监考机位。考试相关人员在家里通过自备的电脑，登录“郑大人为峰智考云”在线考试平台应考，考试系统实时监控屏幕，通过电脑PC端和手机端双机位监考，全程对考生实施监控，动态监测面部状态，巡考界面实时查看各个考场动态，有效守护考试安全。

国以才立，政以才治，业以才兴。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源，要坚持党管人才原则，把好人才工作的总航向。随着计算机技术的发展及互联网技术的日益成熟，无纸化的在线考试成为了未来发展的趋势。作为全国首家研发并付诸实施的人事招聘线上考试的技术研发者和考务组织方，郑州市考试研究院迅速调整人事考试形式，搭建“郑大人为峰”平台，涵盖“云笔试”“云面试”等多种线上考试模式，为人才就业稳岗提供“快速路”。

近年来，郑州市考试研究院专注于疫情防控形势下的人才招聘与人事考试时代变革，与“郑大人为峰”考试科技创新团队联合攻关，持续研发了“郑大人为峰网上报名AI资格审查系统”、“郑大人为峰线上笔试系统”、“郑大人为峰线上面试系统”、“郑大人为峰线上考试监考系统”、“郑大人为峰全码线上面试e测评系统”3.0版、“郑大人为峰分叙式面试全息云平台”、“郑大人为峰嵌入式全圈视招聘多功能面试系统”、“郑大人为峰郑大人为峰研究生招生网络远程复试平台”等，不断以科技创新助推人才选拔模式的革故鼎新，续提高人才招聘考试测评服务满意度，获批国家专利16项，软著20余项。

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